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1、雙方間存在勞動爭議,且屬於可以申請勞動仲裁的勞動爭議;
2、該勞動爭議仲裁委員會對該勞動爭議有管轄權;
3、當事人應該提交符合要求的勞動爭議仲裁申請書,但如果申請人書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
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