針對違規工傷要自己承擔責任嗎
員工違規操作發生工傷，是否需要自行承擔責任？《工傷保險條例》實行的是無過錯、無責任補償原則。也就是說發生工傷，不管行為人有無過錯，對負傷、致殘的，死亡負有責任或過錯的，只要不是自殺或者是自殘等都應當認定為工傷，並且享受工傷保險待遇。但如果是員工故意違規操作造成事故的，用人單位應當對其進行處罰。根據《安全生產法》第一百零四條規定，生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度進行違規操作的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。法律依據
《安全生產法》第一百零四條生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
