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退休返聘原因有哪些
法律
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退休人員返聘期間個人原因受傷
退休人員返聘屬於
勞務
關係,不會被認定為工傷。提供勞務者因工作原因受傷,可以主張人身損害賠償。《侵權責任法》第三十五條規定:個人之間形成勞務關係,提供勞務
一方
因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方
承擔
侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
標籤:
勞動糾紛
返聘
勞動關係
退休
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