勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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深圳社保和醫保的區別
這樣大家從上面就知道了，社保和醫保的區別了吧，通俗一點說，醫保就是社保的一種，公司為你交納了社保，就已經包含了醫保在內。當然，現在很多地方有醫保卡和社保卡的說法，醫保卡可以用於支付患者醫療費用，社保卡記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶資訊、醫療保險個人賬戶資訊、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。在不久的將來，社保卡將取代醫保卡。
對於深圳社保和醫保的區別，我們可以知道社保也就是常說的五險養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；而醫保則是我們在生病時可以支付醫療費的保障。對於社保和醫保的區別，用通俗的語言來講，社保裡邊就包含著醫保，幫公司為你繳納社保的時候，醫保就已經包含在內。
