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因病單位辭退怎麼辦
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因病
單位
辭退怎麼辦
因病請假在醫療期內被單位辭退的,屬於違法辭退,勞動者可以要求單位支付賠償金。用人單位如果不支付,可以申請
勞動仲裁
要求支付。
根據法律規定,用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的,應當依照法律規定的經濟
補償
標準的二倍向勞動者支付賠償金。
【相關延伸】
問:公司可不可以辭退因病不能
上班
的員工?
答:公司不可以辭退因病不能上班的員工。勞動者患病後,享受最長24個月的醫療期,醫療期內,用人單位應該支付
病假
工資。如果在醫療期內解除勞動關係,屬於違法解除。
標籤:
單位
辭退
勞動糾紛
勞動關係
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