曠工開除需要給補償金嗎
1、對於曠工開除怎麼處理在勞動法中明確規定了，雙方協商解除合同的，單位也要給經濟補償的。2、《民法典》規定：經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十八條規定：用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
3、《勞動合同法》第39條中關於“違紀”的規定根據39條規定，解除勞動合同（或關係）的，無需支付經濟補償金。但前提是：
（1）單位的規章制度有對曠工的相應規定；
（2）該制度向員工進行了公示；
（3）員工瞭解該制度並簽收如果沒有前面的三點，即便是存在曠工情形，單位依然會被認定為違法辭退，就需要支付賠償金了。
