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公司轉型辭退員工補償是合理的要求嗎
法律
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公司轉型辭退員工
補償
是合理的要求嗎
是合理的要求。如果公司因為轉型的原因對員工進行了辭退的決定的是屬於違法辭退的行為,需要向員工
支付
一筆一次性的經濟補償金。對於這筆經濟補償金的金額,雙方可以協商一致去決定。
標籤:
勞動糾紛
員工
辭退
轉型
勞動關係
補償
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