對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
參加年檢的企業應在規定的時限內先到工商行政管理機關企業年檢主管部門領取《年檢報告書》領取年檢報告書時，應攜帶本企業營業執照副本
目前國家工商行政管理局制定的《年檢報告書》有四種，適用於不同型別的企業。(1)《公司年檢報告書》。《公司年檢報告書》適用於依據《公司法》設立的有限責任公司和股份有限公司，其封面為粉紅色。
(2)《企業法人年檢報告書》。此年檢報告書適用於依照《企業法人登記管理條例》及其施行細則登記註冊的企業法人，包括未按照《公司法》規範的公司。
(3)《年檢報告書》。此年檢報告書適用於依照《公司法》、《公司登記管理條例》、《企業法人登記管理條例》及其施行細則登記註冊的，領取《營業執照》的分公司和其他經營單位。也就是說適用於一切非法人的企業和經營單位。年檢報告書封面為黃色。
(4)《外商投資企業、外國(地區)企業年檢報告書》。此年檢報告書適用於已登記註冊的外商投資企業和在中國境內外從事生產經營活動的外國(地區)企業。外商投資企業、外國(地區)企業年檢報告書為白色封面。
上述四種年檢報告書填好後，企業應當在規定的時限內將年檢報告書及其他有關材料一併報送工商行政管理機關的企業年檢主管部門。凡是填寫《公司年檢報告書》和《企業法人年檢報告書》的企業，應當報送如下材料：
(一)《公司年檢報告書》或《企業法人年檢報告書》(一式兩份);
(二)年度彙總資產負債表;
(三)年度彙總損益表;
(四)營業執照副本(一份);
(五)工商行政管理機關要求提供的其他材料。
綜上所述，以前不經年審的營業執照是不能參加很多企業活動的,包括投標和其他政務活等。而關於企業辦理年審營業執照需要什麼資料的問題由上可知，資料比較繁多，具體情況具體分析。總而言之，結合本地企業和經濟發展實際，依法查處各類違反企業登記管理法律法規的行為，這也是營業執照年審的必要性所在。更多相關法律問題歡迎諮詢律師365網。
