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勞務關係是否可以認定工傷
法律
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勞務
關係是否可以認定工傷
1、勞務關係受傷不可以認定工傷。依據相關法律的規定,勞務關係發生意外造成人身損害的,由於雙方建立的不是勞動關係而是合同關係,所以不可以認定工傷,但受傷者可以主張人身損害賠償。
2、中華人民共和國境內的企業、事業
單位
、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本
條例
規定參加
工傷保險
,為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
標籤:
工傷賠償
勞務
工傷
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