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曠工違反勞動合同法
法律
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單位
違反勞動合同法的處理
處理方式要根據具體的違法行為來確定。根據《
勞動保障
監察
條例
》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作
時間
的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。
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