我是產假後上班調整崗位,調的崗位週六要上班,我可以拒絕週六上班嗎,
你好,首先,你要確認和
單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。確認勞動關係後,要求單位補繳社會保險,補發工資。單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟
補償金作為代通金。不
簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。如果協商不成,到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的
勞動仲裁委提出勞動仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。。