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1、單位福利的發放由單位自行決定,沒有法律或政策上的相關規定。
2、產假期間的工資由社保通過生育生活津貼的方式發放。
3、另外還有生育醫療費補貼。
4、產假期間應享受正常出勤時的待遇,公司發放的福利待遇員工應當享受。
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