勞動合同法中的違約金是怎麼規定的

勞動合同法中的違約金是怎麼規定的

勞動合同中設定違約金條款的只限於勞動者違反服務期約定和違反保守商業祕密約定兩種情況，除此之外，勞動者只要在履行“提前通知義務”後，即可以與用人單位解除勞動合同關係，這是行使了法定的辭職權，不構成違約，也無需支付提前解除勞動合同違約金。