職工跟單位產生勞動糾紛後如何解決

如何解決此勞動糾紛？

公司安排了新的崗位給你，是由於你自己個人原因不願意去的，應該認定是你自動離職，而不是被辭退。根據勞動的規定，用人單位應在一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，你在5月11日至6月11這個月可申請雙倍工資，基數按照五月份的標準。