一、如何辭退有養老保險的員工
單位給職工參加了養老保險，辭退有養老保險的員工，需給支付補償金，但無需繼續為員工繳社保。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
解除或者終止合同經濟補償金是對無過錯勞動者積累貢獻和預期損失的補償，通過經濟補償金的給付減少勞動者的損失，使勞動者在失去原有工作和找到新工作之間有一個良好的經濟過渡。
養老保險和經濟補償金是不同的法律關係，用人單位參加了基本養老保險，解除或者終止勞動者勞動合同時，應按照法律規定，支付經濟補償金。
二、被單位辭退後的員工養老保險如何交
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式
(一)停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
(二)由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
(三)如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、查詢社會保險個人資訊記錄四種途徑
(一)到參保地的區(縣)社會保險事業管理中心進行查詢。
(二)自行操作使用安裝在社保中心的自助終端進行查詢。
(三)登入參保地社會保險網上服務平臺進行查詢。
(四)通過“12333”熱線服務電話查詢。
辭退有養老保險的員工，直接給員工相應的經濟補償直接辭退即可，若是無故辭退需要賠償雙倍經濟補償金，但不用繼續替員工交養老保險。被辭退後員工個人可以自己全額繳納養老保險，或是讓新公司繼續替其繳納，若到外地工作，辦理保險轉移手續即可。
