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勞動法規定提出辭職
法律
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勞動法
規定多久可以辭職
勞動者按規定辭職是允許的,並不需要用人
單位
批准。根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的,時間一到可以
離職
。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向
勞動仲裁
委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。
標籤:
辭職
勞動法
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