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在試用期內被辭退還要扣工作服錢這樣做合理嗎
法律
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在試用期內被辭退還要扣工作服錢這樣做合理嗎
1.試用期被辭退扣工作服裝費違法。
2.工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝,大致分為兩類,一類屬於勞動保護用品,主要用於一些具有一定職業危害的特殊崗位;另一類屬於儀容儀表類工作服,主要是一些企業出於企業形象及崗位需求而要求員工在工作
時間
必須穿著工作服。對於第一類勞動防護類工作服,法律規定用人
單位
必須提供,屬於勞動保護用品,是用人單位的義務,所以不得要求勞動者自行
承擔
勞動保護用品的費用。
標籤:
工作服
試用期
辭退
勞動糾紛
勞動合同
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