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仲裁上寫解除勞動關係
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無故解除勞動關係怎樣仲裁?
單位
因裁員等情形依法解除勞動關係應
補償
,按本單位
工齡
算,每工作一年補償一個月工資。如果單位違法解除或終止勞動合同,員工可要求恢復勞動關係或按經濟補償金2倍的標準支付賠償金,此外或可爭取其他款項。可在律師幫助下收集保留證據並依法維權,律師費可要求單位承擔。若需要可電聯。
標籤:
勞動糾紛
勞動
仲裁
勞動關係
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