勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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大連私企五險一金的繳費比例是多少
五險分別是：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其繳費比例分別為：1、基本養老保險：單位按企業繳費基數19%繳納，職工（含農民工）按個人繳費基數的8%繳納；
2、基本醫療保險：單位按企業繳費基數的8%繳納，職工個人按個人繳費基數的2%繳納，職工個人每年還需要一次性繳納24元高額補充醫療保險；
3、失業保險：單位按企業繳費基數的2%繳納，職工按職工個人失業保險繳費基數的1%繳納；
4、工傷保險：實行差別費率、浮動費率，單位一般繳納0.5%—2.0%左右；
5、生育保險：單位按個人繳費基數之和的0.5%繳納。
6、公積金：住房公積金繳存比例為各10％。
