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私企不籤勞動合同的後果會是什麼私企不籤勞動合同的後果：1.未籤勞動合同需賠雙倍工資。2.單位終止或者解除事實勞動關係(辭退員工)需要依法支付經濟補償金。3.用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。4、據《勞動法...

一、私企倒閉拖欠工資怎麼樣處理?私企倒閉拖欠工資的，勞動者可以在破產程式中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用；所欠...

私企被上市公司收購不會成為上市公司。公司被上市公司收購不會因此成為上市公司，上市公司是一個整體，是一家公司，既然被上市公司收購了就成為上市公司的子公司，是上市公司的一部分，而不是一個獨立的公司。上市公司收購其他...

與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同，既可以採用書面形式，也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短...

私企挪用公款怎麼定罪私人企業職工挪用公款的，屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進行定罪。根據貪汙賄賂刑事案件最新司法解釋，挪用公款罪有以下量刑標準：1、挪用公款歸個人使用，進行非法活動，數額...

私企受賄算不算受賄罪呢？個人受賄數額不滿5千元，情節較重的，處2年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。情節較重，是指犯罪手段狡猾惡劣；行為人既貪贓又枉法；受賄行為給國家造成嚴...

我在私企工作三年，單位無故解除帶動合同，我應該怎麼辦1、可以要求繼續留在公司，繼續履行勞動合同;2、如果同意解除，則雙方協商賠償數額;計算基礎是按照離職前12個月的平均工資;如果是按照法定標準，則按照工作時間長短，滿一...

五千元以上可以報案。以挪用公款一萬元至三萬元為數額較大的起點，以挪用公款十五萬元至二十萬元為數額巨大的起點。以挪用公款五千元至一萬元為追究刑事責任的數額起點。《中華人民共和國刑法》第二百七十二條規定，公司...

想了解一下對於私企加班有加班費嗎有的，任何工作加班用人單位都有義務支付加班費。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增...

退休年齡是多少？1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿...

你好！北京私企單位不給陪產假，怎麼辦工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞...

在私企上班工傷後單位就給開半月工資合理嗎？不合法，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內先行工傷認定，再傷殘鑑定，然後索賠。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費...

工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結影印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加...

私企探親假1981年3月國務院頒發的《關於職工探親待遇的規定》，規定了享受探親待遇的勞動者條件和探親假期的具體期限、探親假期內待遇。探親假期限①探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；②未婚員工探望父母，每年給假一...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

私企懷孕產假給工資嗎看具體情況定。按照法律規定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付；如果沒有購買生育保險，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發放(即除了基本工資外，其...

律師解析：1.逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。2.數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。3.單位犯罪的，對單位判處罰金，並對...

私企商業賄賂是能判刑的。涉嫌對非國家工作人員行賄罪。數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。法律規定，為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人...

私企職務侵佔的客觀條件有哪些在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：一、必須是利用自己的職務上的便利；二、必須有侵佔的行為；三、必須達到數額較大的程度如果僅有非...

私企員工貪汙11萬構成犯罪嗎1、構成，涉嫌職務侵佔罪，應當判處五年以下有期徒刑，如果積極退贓，取得受害人的諒解書可以判緩刑。2、法律依據：《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財...

私企人員貪汙如何定罪1.私營企業工作人員利用職務上的便利貪汙的，是屬於職務侵佔的行為，不按貪汙罪處罰，要依據侵佔財物的價值按職務侵佔罪量刑。2.法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位...

在產假期間可以辭退女員工嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金，此外，還應支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保險基...

企業員工辭退書企業因為某種原因而辭退員工，必須製作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據，如因此產生勞動糾紛，它將作為重要的證據提供給仲裁委或法院。...

一、發現存在私企挪用資金罪誰起訴？挪用資金罪屬於非自訴案件，一般情況下是由企業或者企業的法定代表人去報案或起訴。但如果企業或者法定代表人不報案或起訴的話，那麼作為公訴機關的人民檢察院也是可以依法向人民法院提...

律師解析：私企因為疫情不營業，如果沒有超過一個工資支付週期的，工資仍然按勞動合同的約定來算；如果超過一個工資支付週期，在員工付出了勞動的情形下，按照不低於當地最低工資標準的數額來算；如果員工未付出勞動的，則不發工資，只...