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勞動爭議 | 用人單位舉證
法律
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勞動爭議糾紛,哪些情況下用人
單位
負舉證責任
根據《最高人
民法
院關於審理勞動爭議
案件
適用法律若干問題的解釋》第十三條和《最高人民法院關於
民事訴訟
證據的若干規定》第六條的規定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。
標籤:
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