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興安盟試用期解除勞動合同
法律
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興安盟試用期解除勞動合同賠償標準是什麼
因為用工方的原因解除與勞動者
簽訂
的勞動合同的,需要徵求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下,簽訂協商解除勞動合同的
協議
,並依據協議約定,向勞動者支付
補償
金。在勞動者不同意協商解除,而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的,應當提前30天通知,沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金,當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。
標籤:
興安盟
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