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哪些情況下勞動者能夠單方面解除勞動合同
法律
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哪些情況下勞動者能夠單方面解除勞動合同
有以下情況可以單方面解除勞動合同:
1、未提供勞動保護或勞動條件;
2、未按時足額發放勞動報酬;
3、未繳納社會保險費;
4、用人
單位
的
規章制度
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益;
5、勞動合同無效;
6、法律、
行政
法規規定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。
標籤:
勞動者
勞動合同
勞動糾紛
單方面
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