孕婦7個月勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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懷孕7個月被辭退怎麼辦

國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：

1、違法解除勞動關係賠償金：相當於2倍的經濟補償金。

計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。

2、懷孕、產期、哺乳期三期工資。

3、工資和加班工資應一併發放。