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勞動法中先予執行的法條

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勞動法中先予執行的法條

勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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哪些勞動糾紛可以先予執行




    仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。



    仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件:



    1、當事人之間權利義務關係明確;



    2、不先予執行將嚴重影響申請人的生活。



    勞動者申請先予執行的,可以不提供擔保。



    工傷待遇指的是在發生工傷之後,向單位申請得到的一些賠償的待遇,一般情況下都是由保險公司來進行繳納,當然工傷待遇如果發生糾紛,在法律方式可以先予執行,除此之外,還有一些勞動糾紛,也可以先予執行,都給大傢俱體列舉。