勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
委託書如何寫
委託人： （簽章）身份證號：戶籍地：
受委託人：身份證號：
戶籍地：
電 話：（1）（2）
年月 日
委託人證件影印本受託人證件影印本
法律委託書
委託人：
受託人：
現委託受託人在我與————因————糾紛一案中，作為訴訟代理人蔘加訴訟。
代理許可權為：（代為陳述事實，參加辯論，代為承認、放棄或者變更訴訟請求，進行調解與和解，提起反訴或者上訴）
董事會授權委託書
公司名稱股份有限公司董事會：
本人作為委託人，茲委託 （公司名稱公司董事）代表本人出席定於××年××月××日召開的第××屆董事會第××次會議，並授權其表決本次董事會的相關議案。
特此委託
委託人：
二○××年××月××日
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【法律條文】:
《中華人民共和國民法典》：
第一百六十五條 【授權委託書】委託代理授權採用書面形式的，授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期限，並由被代理人簽名或者蓋章。
《中華人民共和國民法典》：
第一百七十一條 【無權代理】行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。
相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償的範圍不得超過被代理人追認時相對人所能獲得的利益。
相對人知道或者應當知道行為人無權代理的，相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。
《中華人民共和國民法典》：
第一百六十三條 【代理的型別】代理包括委託代理和法定代理。
委託代理人按照被代理人的委託行使代理權。法定代理人依照法律的規定行使代理權。
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