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法律規定職工符合哪些情形 | 應當認定為工傷
法律
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法律規定職工符合哪些情形,應當認定為
工傷
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作
時間
和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、法律、
行政
法規規定應當認定為工傷的其他情形。
標籤:
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職工
工傷認定
法律
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