2022勞動派遣協議簽署技巧有哪些

河北省75歲老人能否簽署勞動派遣合同

75歲的人不得勞務派遣。年滿75歲的人，不具有法定勞動者資格，勞務派遣公司不得與其訂立勞動合同，將其派遣到用工單位。如果用工單位聘用75歲的老人，不是勞動關係，屬於勞務關係，不是勞務派遣工。勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發[2005]12號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》法釋〔2010〕12號第七條　用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。廣東省高階人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關於審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》2012年6月21日二、適用《勞動合同法》的若干意見11．用人單位招用已達到法定退休年齡但尚未享受基本養老保險待遇或領取退休金的勞動者，雙方形成的用工關係按勞務關係處理。