法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
法律顧問
>
法律
>
勞動者和用人單位產生爭議
法律
閱讀(2.93W)
發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商
發生勞動爭議,勞動者可以自行與用人單位進行協商和解,也可以請工會或者其他第三方共同與用人單位進行協商和解。協商和解成功後,當事人雙方應當
簽訂
和解
協議
。如果當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,另
一方
仍然可以向勞動爭議調解組織申請調解,或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
標籤:
勞動糾紛
勞動者
爭議
用人單位
勞動爭議
圖文推薦
勞動者和用人單位發生勞動爭議
用人單位與勞動者發生爭議
用人單位與勞動者發生勞動爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議後
用人單位與勞動者的爭議
用人單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦
勞動者與用人單位發生勞動爭議怎麼辦呢
相關文章
波中院勞動爭議一用工單位與勞動者爭議
勞動爭議 | 用人單位登出
勞動者與派遣單位發生爭議
勞動爭議用人單位登出
勞動者與用人單位發生勞動爭議是沒有籤合同
勞動爭議用人單位反訴
發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商
用人單位勞動爭議
單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦
勞動爭議用人單位
最新推薦
1
與用人單位發生勞動爭議怎麼解決
2
用人單位勞動爭議起訴狀
3
勞動爭議用人單位被登出
4
用人單位勞動爭議訴訟
5
勞動爭議用人單位舉證責任
6
勞動爭議追加用人單位
7
勞動爭議仲裁用人單位
8
簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議
9
勞動爭議單位
10
單位破產的勞動爭議
11
勞動爭議 | 用人單位舉證
12
用人單位的勞動爭議證據
13
勞動爭議用人單位答辯
14
單位與勞動者發生勞動爭議如何解決
15
勞動爭議再審用人單位
猜你喜歡
1
2019單位勞動節放假通知範文 機關單位51勞動節放假通知模板
2
用人單位和勞動者是否構成勞動關係?
3
哪情況下用人單位和勞動者簽訂無固定期限勞動合同
4
勞動者和用人單位沒有勞動合同有產假嗎
5
單位破產的勞動爭議
6
用人單位的勞動爭議證據
7
用人單位勞動爭議起訴狀
8
勞動爭議用人單位訴訟請求
9
勞動爭議中用人單位所在地
10
勞動爭議用人單位被登出
11
用人單位不籤勞動合同需要賠償勞動者雙倍工資
12
勞動爭議用人單位舉證責任
13
與用人單位發生勞動爭議怎麼解決
14
勞動爭議用人單位的上訴狀
15
簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議
16
與用人單位發生勞動爭議怎麼解決
17
勞動爭議單位申請人
18
屬類競爭者和產品競爭者的區別
19
勞動爭議由用人單位舉證的
20
勞動爭議單位
熱門文章
1
房屋買賣中增值稅該那方出
2
廉價航空消費權益
3
非法行醫罪的犯罪主體怎麼認定
4
被突然調崗
5
勞動合同到期未續簽由誰承擔責任
6
徵地補償費有訴訟時效嗎
7
蘇州市社保補繳基數5149的依據是什麼?
8
上海市房產稅與父母同住
9
合法婚姻受法律保護嗎
10
民法典中已經網籤的合同如何撤銷?
11
工傷鑑定賠付怎樣鑑定等級
12
建築物區分所有權使用費
13
假房產證貸款擔保後果
14
關於離婚案件債務如何處理
15
口頭遺囑有成功的案例嗎