勞動者和用人單位發生勞動爭議

發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商

發生勞動爭議，勞動者可以自行與用人單位進行協商和解，也可以請工會或者其他第三方共同與用人單位進行協商和解。協商和解成功後，當事人雙方應當簽訂和解協議。如果當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，另一方仍然可以向勞動爭議調解組織申請調解，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。