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勞動法有沒有規定曠工超過3天自動離職
法律
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勞動法
有沒有規定曠工超過3天自動
離職
1.關於曠工幾天算離職《勞動法》、《勞動合同法》並沒有具體規定。
2.勞動者有下列情形之一的,用人
單位
可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。
標籤:
曠工
自動
勞動關係
離職
勞動法
勞動糾紛
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