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辭職和不續簽勞動合同
法律
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不籤勞動合同辭職怎麼辦
可以要求用人
單位
支付經濟
補償
和未
簽訂
勞動合同的雙倍工資:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算,未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始,按照月工資標準的兩倍計算(計算時間最長不超過12個月),支付時需減去期間公司已支付的工資。 另外,還可以通過法律程式主張公司為自己補繳勞動關係存續期間的社會保險費。
標籤:
辭職
續簽
勞動合同
勞動糾紛
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