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故意在工作中受傷算工傷嗎
法律
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在工作中受傷算
工傷
嗎?
【工傷認定】
第十
四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作
時間
和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
標籤:
受傷
工傷賠償
工傷賠償標準
工傷
在工作中
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