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培訓能否約定違約金和賠償金
法律
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培訓能否約定違約金和賠償金
根據勞動合同法,公司為員工提供培訓並約定
服務
期,員工提前要求解除勞動合同的,需要承擔違約賠償,但違約賠償的數額不能超過公司提供的培訓費用,根據服務期尚未履行部分所應分攤的比例確定數額。約定過高部分無效。
公司可以通過
合法
的途徑向你主張違約賠償,但不能以扣押勞動手冊等手段,否則你同樣有權申請
勞動仲裁
要求公司配合辦理
離職
手續。
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