試用期解除員工應注意什麼

試用期解除員工應注意什麼

實踐中，由於大多數企業並不十分重視新員工入職過程中的一些細節，從而導致其最終的解除決定被認定違法。一個符合法律規定的試用期解除至少要同時滿足以下幾個條件：
1、有試用期錄用條件。
2、錄用條件已告知勞動者。
3、有證據證明勞動者存在不符合試用期錄用條件的情形。
4、不符合試用期錄用條件的通知最遲應於試用期滿前送達勞動者。據此，在試用期內解除與劉某勞動關係的行為系明顯不符合相關法律規定的違法解除行為。