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因違反勞動紀律受傷算工傷嗎
法律
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因違反勞動紀律受傷算
工傷
嗎
目前我國工傷實行的是無過錯責任原則,除有證據證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外,勞動者在工作期間因違章引發
傷害事故
應認定為工傷。在《
工傷保險
條例
》的規定中,沒有排除員工因違反紀律造成傷害認定為工傷的規定。
標籤:
受傷
勞動紀律
工傷
工傷認定
工傷賠償
違反
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