怎麼確定勞務關係和勞動關係
鑑別勞動關係還是勞務關係的方法：1、從雙方的主體上看，勞動關係的雙方主體具有特定性的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者，勞務關係可能是法人之間的關係，也可能是自然人之間的關係；
2、勞動關係存在著領導與被領導的行政隸屬關係，勞務關係是勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，彼此之間只體現財產關係。
法律依據
《《中華人民共和國勞動合同法》》第二條
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
