工傷事故可以雙倍工資嗎

工傷事故工資怎麼處理

工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工暫停工作接受工傷醫療的時間，稱為停工留薪期，在停工留薪期內，原工資福利待遇按照正常上班標準不變，由所在單位按月支付。

工傷職工停工留薪期時間按治療工傷的醫療機構書面證明確認，滿一年的，由當地勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工與用人單位就停工留薪期爭議，由當地勞動能力鑑定委員會確認。