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全勤算在底薪裡面合法嗎 | 法律是如何規定的
法律
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全勤算在底薪裡面
合法
嗎,法律是如何規定的
全勤算在底薪裡面合法。
《
勞動法
》規定,
單位
可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,所以基本工資包不包括全勤由公司自己決定。
【法律依據】
《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
標籤:
全勤
勞動糾紛
合法
工資福利
底薪
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