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員工在工作期間打架受傷公司要負責嗎
法律
閱讀(1.74W)
員工在工作期間打架受傷公司要
負責
嗎
1、如果公司員工是工作
時間
內在工作場所,因為履行工作職責而打架導致受傷的,應當認定為工傷,此時公司需要
承擔責任
,需要支付員工公司待遇;
2、如果員工不是因為履行工作職責,是由於私人恩怨打架受傷的,則公司不需要負責。
標籤:
工傷賠償
受傷
負責
工傷糾紛
打架
員工
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