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20年工齡如何計算休年假
法律
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20年工齡如何計算休年假
1、
國家
規定年假計算方法:
所有與用人單位建立勞動關係的職工,連續工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2、職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納
社保
費記錄、勞動合同、
離職
證明或者其他具有
法律效力
的證明材料確定。
3、如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下,在員工同意的基礎上,需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。
標籤:
工齡
勞動保障
勞動糾紛
計算
休年
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