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沒有續簽勞動合同 | 雙倍工資
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入職22個月沒簽勞動合同,能拿到雙倍工資賠償嗎
你好! 用人
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自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,
繳納
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案件
詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍後再撥)或者最好攜帶相關資料來律所與我當面約談。
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