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沒有續簽勞動合同能得到雙倍工資嗎
法律
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沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎
勞動合同期滿,雙方的權利與義務已經完結,用人
單位
繼續用工是新的勞動關係。用人單位繼續用工滿一個月
未籤
合同的,應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。繼續用工不滿一年的,二倍工資支付到補訂合同之日止;滿一年的,支付到滿一年的前一日止,並視為已經訂立無固定
期限
勞動合同,應立即補辦手續。對此,各省、直轄市、自治區都有明確的規定,且北京市是規定自繼續用工之日起支付二倍工資,最多12個月。對於你這沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎的問題,答案是可以的。
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