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合同還沒有到期 | 辭職有沒有工資
法律
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合同還沒有
到期
,辭職有沒有工資
1、只要員工付出了勞動,那麼員工就有享受勞動報酬的權利。員工辭職,只需要提前三十天以書面的形式通知
單位
,試用期提前三天通知單位就可以了,到期直接辦理
離職
手續,並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資,那麼員工可以申請
勞動仲裁
進行維權。
2、依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
工資福利
工資
勞動糾紛
到期
辭職
合同
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