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駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦
法律
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在街道辦事處上班的合同工發生勞動爭議適用
勞動法
嗎
街道辦事處的合同工是為了補充街道辦事處工作人員不足的狀況,而通過編制外用工的方式與某些工作人員
簽訂
勞動合同或者通過
勞務派遣
的方式使用一些臨時用工。 因為目前我國的公務員都是採用凡進必考的方式,只有通過
國家
公務員考試才能取得公務員編制,因此,如果想通過在街道辦事處工作從而取得正式身份的可能性幾乎沒有,在工作性質和工資待遇方面,應該能保持在中等水平。
標籤:
辦事處
勞動
勞動爭議
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駐外
勞動糾紛
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