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沒有勞動合同被辭退賠償金應該如何計算
法律
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沒有勞動合同被辭退賠償金應該如何計算
1、年限計算標準:按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年
支付
一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟
補償
。
2、不再限定補償年限(12年)。
3、工資計算基數:指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這裡的工資是指勞動者的應得工資,一般包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
辭退
賠償金
計算
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