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勞動法辭退賠償2022如何計算
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2018最新勞動法辭退賠償如何計算
若用人
單位
自用工之日超過一個月而不滿一年未與勞動者
簽訂
勞動合同,勞動者可以向用人單位主張經濟
補償
金。(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。)
標籤:
計算
賠償
勞動法
勞動合同
辭退
勞動糾紛
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