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勞動法辭退賠償2022如何計算

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勞動法辭退賠償2022如何計算
2018最新勞動法辭退賠償如何計算
若用人單位自用工之日超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。)