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勞動報酬包括的內容以及該如何支付
法律
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勞動報酬支付
您好: 1、沒有
簽訂
勞動合同可以要求雙倍工資賠償。 2、沒有繳納
社保
可以要求
單位
補繳,並要求經濟
補償
。 3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 4、協商不成可以到勞動監察大隊投訴或申請
勞動仲裁
。
標籤:
工資福利
勞動報酬
勞動糾紛
支付
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