對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
公務員辭職後還能再考嗎
1、試用期辭職基本無限制。正式期辭職規定參考公務員法。一般沒有問題。
2、只要證實是錄取公示錄取，不論是否辭職，原則上5年內不得參加公務員考試。政審直接卡擦。
3、公示之前聯絡單位，想辦法放棄。
4、如果想冒險，最壞結果是被列入公考誠信黑名單，5年內不得參加國考。
根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》規定，有些情況不得提出取消錄用申請。
第十七條 《新錄用公務員有公務員法》第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的，不得提出取消錄用申請。即：
(二)在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
因為有些時候公務員想辭職也不一定自己就能決定的，有些公務員的崗位關係著國家的祕密，或者還有一些重要的公務沒有處理完畢的根本就不允許辭職。其他普通的公務員想要辭職的話，公務員的身份會直接取消，而且將來必須滿三年才能重新報考。
