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建立勞動關係 | 可以訂立口頭勞動合同嗎
法律
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請問建立勞動關係可以訂立
口頭
勞動合同可以嗎?
《勞動合同法》第十條 建立勞動關係,應當訂立
書面
勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人
單位
與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 所以說勞動合同必須採用書面形式,建立勞動關係可以訂立口頭勞動合同是不可以的。
標籤:
建立
勞動糾紛
勞動
勞動合同
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